Inserimenti lavorativi per persone con disabilità

L’intervento, dedicato ai beneficiari in carico al Servizio, prevede l'inserimento lavorativo di adulti con disabilità, come previsto dalla legge 68/1999 e dal concetto di “collocamento mirato”, che obbliga le aziende sopra i 15 dipendenti ad assumere una quota di lavoratori con disabilità (tramite i Centri per l'Impiego), offrendo sgravi contributivi e percorsi personalizzati per favorire una reale integrazione e sostenibilità nel tempo, valorizzando le capacità individuali e prevedendo anche convenzioni con enti terzi per le aziende.

1. Riconoscimento della Disabilità: È necessario ottenere il riconoscimento dell'invalidità civile da parte della commissione medica INPS competente. Per l'iscrizione al collocamento mirato è richiesta una percentuale di invalidità pari o superiore al 46%.
2. Iscrizione al Collocamento Mirato: Una volta ottenuto il riconoscimento, l'interessato deve iscriversi alle liste del collocamento mirato presso il Centro per l'Impiego (CPI) territorialmente competente (quello del proprio domicilio). Al momento dell'iscrizione, l'individuo dichiara la propria immediata disponibilità al lavoro.
3. Progetto Personalizzato: I CPI, spesso tramite i "Servizi Inserimenti Lavorativi" (SIL), collaborano con la persona per stilare un progetto personalizzato che ne valuti le competenze e le abilità, al fine di individuare il percorso lavorativo più idoneo.